春節複工後，蠶莊金礦嚴格落實上級（jí）工作（zuò）部署，把培訓教育放（fàng）在複工複產的“C位”，持續在培訓形式、培訓（xùn）內容和考試考（kǎo）核等方麵下大功夫，全麵構建“培訓全員、全員培訓（xùn）”的格局，真正讓員工思想“緊”起來，培訓形式“活（huó）”起來，考核標（biāo）準（zhǔn）“嚴”起來。

上好開工第一課，思想收心歸位“緊起來”

蠶莊金礦牢固樹（shù）立“開工第（dì）一件事就是講安全、抓安全（quán）”的思想（xiǎng）。節後複工第一天，該礦召開2022年春節後安全生產“開工第一課”，培訓采用“主（zhǔ）會場+分會場”網絡（luò）同步（bù）直播的方式進行。“開工（gōng）第一課”由該礦（kuàng）主要負責人（rén）冷啟（qǐ）龍授課，他從國家政策、行（háng）業監管、內部管理（lǐ）等方麵分析了企業當前麵臨的嚴峻形（xíng）勢，並從政（zhèng）治站位、責任意識、素質提升和隱患排（pái）查等方麵做（zuò）了部署安排。培訓課上，該礦集中觀（guān）看了笏山金礦事故（gù）警示教育片，讓全體員工了解違法違規操作事故給企業、家庭、個人帶來的嚴重後果，以及需承（chéng）擔的法律責（zé）任，真正受到警醒、汲取教訓，切（qiē）實築牢思想防線。

抓好複工安全教育，培訓量身定製“活起來”

複（fù）工後，該礦以（yǐ）專題培訓、警示教育為培訓載體，以崗位責任製、操作規程作為培訓核心，根據（jù）不同專業、不同崗位，分類施教、分級培訓。複工培訓設有安全大（dà）講堂和（hé）專業（yè）必修課兩個版塊，根據不同崗位專業量身製定的“培訓套餐”。複工（gōng）安全教育期間，該礦製定了“課（kè）程表”，並根據（jù）課程內容配備了（le）“內訓師”。培訓課堂（táng）上（shàng），培（péi）訓講師一改（gǎi）以往學製度、學理（lǐ）論的機械方式，采用理論講解、觀看視頻、案（àn）例分析、現場提問等方式交叉（chā）進行，豐富培訓形式，提高（gāo）培訓效果。幾（jǐ）天培訓下來，該礦職工紛紛表示，今年的（de）複工培訓理論知識有講（jiǎng）解、視頻（pín）案例有分析，內容貼合工作、接地氣，在豐富自身安全（quán）知識（shí）儲備同時，對工作中的（de）安全隱患和處（chù）理方法有了更深的認識。

嚴格教育培（péi）訓考試，考核不走過場“嚴起來”

為了確（què）保（bǎo）人人過（guò）關不掉隊，該礦為全體幹部職（zhí）工統一印製（zhì）安全（quán）教育培訓（xùn）筆記本，在學習形式和考試形式上（shàng）進行了全麵革新，全礦共設（shè）置考場7個，不同專業課程出具不同考試題6套（tào），各條線專（zhuān）業講師自主命題，以安全知識為主體，專業條線側重不同，分管領導親自（zì）監考，完全（quán）做到（dào）分專業、分層級、分類別、分工種進行全員考試。針對實操性較強的課程，該礦采用理論+實操“同步進（jìn）行（háng），合並計分”的方式，對自救器、滅火器進行隨機抽題（tí），認真把（bǎ）培訓考試抓牢抓實。此外，該礦將考試成績與月份安全獎金掛鉤，考試不及格將調崗待業，增強員工（gōng）的危機感和（hé）本領恐（kǒng）慌意識。

安全（quán）培訓是安全生產的前置條件。今年（nián），蠶莊金礦將進（jìn）一（yī）步落實安全培訓主體（tǐ）責任，理順管理機製，創新理念觀念、方式方法，全麵提升安全培訓工作質量，促進（jìn）職工安全素質普遍提升，為企業（yè）安全發展奠定了基礎和保障。