近日，山東金軟科（kē）技股份有限公司開展（zhǎn）“點將選（xuǎn）兵”活動。本次活動旨在（zài）打造一支素（sù）質高、能力強、作風硬的（de）高（gāo）執行（háng）力隊伍，實現了優化組合、配優調強。通過此次活動激發了全體員工的危機感和緊迫（pò）感，同時（shí）也讓想幹事的人有機（jī）會、能幹事的人（rén）有舞台、幹成事的人有地位（wèi），努力營造幹事創業的氛圍，形成撬動金軟科技發展的有力杠杆。

此次活動從節（jiē）前開始著手準備，節中、節後推進執行，分為“點將”—結合公司戰略調整進行中層幹部述職和考評、“選將”—員（yuán）工根據自身能力及個人發展規劃選擇部門、“選兵（bīng）”—部門負責人根據（jù）公司整體（tǐ）戰略和總體任（rèn）務確定崗位（wèi）設（shè）置、選擇團隊成員三個階段。根據各部門業務及工作特色，優化團隊（duì）、分解任務，落實職責（zé），通過“將”、“兵”互選，實現（xiàn）團隊優化和人才組合，更（gèng）進一步促進全體幹部及企業職工完成“收心”、以更飽滿的姿態“複工”。

在（zài）複工第一課上，姚衛東總經理（lǐ）提出了“心”和“力”兩大提升主題，分別是對中層（céng）及以上幹部提出的提升“責（zé）任心”和“執行力（lì）”的要求（qiú），及對全體員工提出的提升“進取心”和“專（zhuān）業技術能力”的要求。“點將選兵”活動（dòng）契合了公司主題，推進了各層級人員（yuán）的提升，拓寬了公司的職場晉升渠（qú）道（dào），帶動了全體幹（gàn）部員工的積（jī）極性，加強了各團隊的協（xié）作力，努力打造（zào）一支積（jī）極進取、踏實肯幹的“高士氣、高水平和高執行力”的專業化（huà）團（tuán）隊（duì），保障企業健康持續發展，實現賦能礦業主業的戰略目標。