夏甸金礦工會堅守“情係（xì）職工 真誠服務”的服務理念，以一係列活動為契（qì）機，讓職工切（qiē）實感受到（dào）工會這（zhè）位“娘家（jiā）人”的溫暖。

       大力弘揚（yáng）勞模精神、勞動精神和工匠精神。該礦工會深度挖掘（jué）職工身邊的先（xiān）進個人事跡與勞模工（gōng）匠資源，舉辦（bàn）充滿活力、貼近基層、深入人心的宣傳（chuán）宣講活動。通過講述勞模故事、學習工匠精神，強化職工對勞模精神、勞動精神、工匠精神的教育，促使“三種精（jīng）神”紮根腦海、銘記心間，並踐行於實際工作之中。

       深入推進職工勞動競賽和（hé）技能比武活動。該礦（kuàng）工會以技能比武激發職工提升崗位素質的積極（jí）性，實現（xiàn）“以賽促學、以賽促練（liàn）”的目標。今（jīn）年迄今，職工在多個技能（néng）比武項目斬獲佳績，其中，1名職工榮獲“煙台工匠”稱號，2名職（zhí）工獲得（dé）“煙台市五一勞動獎章”。

       紮實做（zuò）好職工心理關懷關愛工作。該礦工會切實關懷職工的情感生活，全力構建職工心理關愛體係。多次誠邀煙台市總工會的國家二級心理谘詢（xún）師來礦，為職工開展（zhǎn）全麵且深入的心理輔導活動。借助一係列生動的實例以及（jí）現場活躍的交流互動，引導職（zhí）工樹立（lì）正（zhèng）確的婚戀觀、家庭觀和生育觀。

       持續強化（huà）工會幹部深入一線工作機製。該礦工會在實地走訪的基礎上，於各部門（mén）信息公開欄顯眼位置張貼工會“隨手拍”及合理化（huà）建議征集二維碼，借助網絡、微（wēi）信（xìn）等便捷途徑創新工作方式，了解職工的願望與訴求，及（jí）時察覺問（wèn）題、解決問題，確保事事有專（zhuān）人負責、事事有人辦理、事事落實到位、事事有回應。今年以來，已收集並（bìng）落實職（zhí）工提出的（de）合理化建議30餘條，極（jí）大地提升了職工對企業的信任感和幸福感，增強了企業（yè）的（de）凝聚（jù）力與向（xiàng）心力。

       展望未（wèi）來，夏甸金（jīn）礦工（gōng）會將繼續踐行“全心全意為職工服（fú）務”的宗旨，不斷創新工作方式與方法（fǎ），為職工（gōng）提供更優質的服務，為企業的發（fā）展貢獻更大的力（lì）量。