今年（nián）以來,夏甸金（jīn）礦在追求高質量發展的道路（lù）上，始終堅持以人為本、安全（quán）為先、綠色（sè）共（gòng）贏的新發展理念，不斷完善企業環保和標準化建設工作（zuò），鞏固和發展綠色礦山建設成果，全力以赴打造綠色標準化礦山建設（shè）新標（biāo）杆（gǎn）。

用新方法“扮靚（liàng）”新生產。“這畫畫的（de）真是太好了，每天工作在這樣美的車間（jiān）裏，這心情別提（tí）有多舒暢（chàng）了”。夏甸金礦選礦車間職工開心（xīn）的說。

在選（xuǎn）礦車間廠房內的牆麵上，一幅幅生動鮮活、寓意深遠（yuǎn）的壁畫躍然而（ér）出。金色的球磨機、浮（fú）選機被職工們戲（xì）稱為“四大金剛”、“十八羅漢”，機器護罩上的春夏秋冬四季圖更是被畫師的巧筆勾（gōu）勒得淋漓盡致（zhì），有寓意“剛正不阿、堅韌不拔的春竹”，寓（yù）意“堅強不屈、奮勇當先的梅花”，寓意（yì）“高風亮節、溫文爾雅的蘭花”等等，牆壁上的（de）巍巍青山與展翅翱翔的白鷺遙相呼應，就連冷硬的鋼結構（gòu）也都（dōu）變成了充（chōng）滿溫（wēn）馨色彩的荷蘭大風車，整個車間生動活潑、生機盎然，充滿了濃厚（hòu）的（de）人文氣息和藝術魅力，不（bú）僅優化了視覺效果，更有效緩解了職工（gōng）長時間工作帶來的疲勞感。

在車間內部，該礦通過巧妙的設計，引入明亮（liàng）而節能的LED照明係統，使得整個工作環（huán）境更為明亮舒適，同時也減少了能（néng）源消耗，達到節能減排的環保理念。

用（yòng）新標準（zhǔn）“塑造”新（xīn）標杆。清潔的巷道內（nèi），一根根井然有序的管路和線（xiàn）纜與（yǔ）黃藍相間的邊幫遙相呼應，一張張次序分明色彩鮮豔的標識牌在發揮自身價值（zhí）的（de）同時（shí），也成為巷道內一道靚麗的風（fēng）景線，一張醒目的（de）標準化作業示範區建設燈箱（xiāng）公示牌以非常直觀的方式向職工展示了該中段的名稱、範圍、相關管理人員信息及量化（huà）建設等信息，以隨時接受職（zhí）工監督、建議。這隻是該礦井下現場文明標準化建設成果的一部分。近年（nián）來，該礦為進一步規範和提升井下安全生產與運營管理效能（néng），全（quán）麵開展“第一責任人”標準化作業示範區建設（shè）活動。在同向對比魯西礦業現場標準化建設標準的同（tóng）時，利用每周五安全日活動時間,對井（jǐng）下現場文（wén）明生產（chǎn）標準化建設情況進行內部大討論並抓好成果轉化（huà），要求（qiú）所有參加對標學習人員到各（gè）車間上講堂、談感受，及時將現場管理優（yōu）秀思想及做法進行全礦（kuàng）普及。

用新思路“保障”新安全（quán）。該礦始終堅持安全管理專業化（huà）思路，不斷創新安全管理（lǐ）新方法，把專業的事交給（gěi）專業的人去做，鼓勵職工報考注冊安全（quán）工程師，目前企（qǐ）業已擁有注（zhù）冊安全工程師11人。引進青年人才，采用“傳、幫、帶”的形式，向青年人才傳授安全生產經（jīng）驗，幫助（zhù）成（chéng）長提升。開（kāi）展人人上講台，以（yǐ）講促學，進一步（bù）創新培訓形式，同時在現場設置自救器培訓點、建（jiàn）設井下（xià）實訓基地等，提高（gāo）職工培訓的（de）針對性和實效性。采取“線上（shàng）+線下”、“理論（lùn）與實操相結合”等多種（zhǒng）考試模（mó）式，激勵從（cóng）業人員從“要我學”轉變為“我要學”，著力提高從業人員的理（lǐ）論（lùn）水平和安全意識。實行“交辦單”製度，抓好安全檢查工作，嚴格落實追責問責。成立“長”字以上管理人員跟蹤考核組，每月出具一次“長”字以上管（guǎn）理人員（yuán）的考核表，對連續三個月不達標的“長”字管理人員（yuán）自動免職，以“長”字管理人員責任心促進企業標準化作業水（shuǐ）平的“提（tí）檔升級”。