近日，根據甘肅省人力資源和社會保障廳發布的《關於2023年甘肅省領軍人才聘（pìn）期考核優秀等次人（rén）選、補充選拔人選和第二批隴原青年英才選拔人選公示》的公告，甘肅草莓视频在线看污貴金屬冶煉有限公司職工桑勝華（huá）成功（gōng）入選“隴原青年英才”。

作為企業科技創新和項目攻關（guān）工作（zuò）的技術帶頭人，多年來，桑勝華紮根生產一線，帶領企業專業技術人員，全力開展科技研發和技術攻關（guān）工作，攻堅克難（nán），解（jiě）決了諸多生產中的難題，本人及團隊（duì）先（xiān）後多次在中國有色金（jīn）屬協會（huì）、中國黃（huáng）金協會、甘肅省科技進步獎獲獎，授權多項專利，本人曾獲（huò）甘肅省知識產權（quán）先進個人、定西市五四青年獎章、招（zhāo）金集團十大創新標兵等榮譽稱號。

據了解，隴原青年英才每兩年選拔一次，實行三年個性化培養扶持政策，通（tōng）過“搭建培養平台、開展科技攻關、健全激勵機製、加強實踐鍛煉、鼓勵成果轉化、強（qiáng）化跟蹤服務、強化輿論宣傳”七項培（péi）養扶持政（zhèng）策，旨在（zài）選拔一批創新能（néng）力強、發展潛力大的青年人才，作為甘肅省領軍人才後備力量予以培養扶持。成功入選後，一次性給予15萬元自選課題研發資金（jīn），後期在重大研發項目、科（kē）技創新平台、青年（nián）科技基金（jīn）等方麵給予優先扶（fú）持（chí）。桑勝華成功入選“隴原青年英才”，是甘肅招冶人才隊伍建設新的突破，為企（qǐ）業技術創新工（gōng）作注入新的活力，也為後續可持續發展起到了積極的促進作用。

近年來，甘肅招冶全麵深化人才建（jiàn）設工作，打造青年人才托舉工程，優化人（rén）才（cái）成長環境，各類優秀專業技術人才不斷湧（yǒng）現。一是堅持“以業（yè）績論英雄”，主動改變考核模（mó）式，重新修訂經濟考核責任製，全員扛指標、扛（káng）任務、扛責任，工資福（fú）利獎金與利潤指標掛鉤，積極培養（yǎng）和職工價值創造意識，讓機會和資源向價值創造者和業績突出者傾斜（xié），實現企業共建共治（zhì）共享;二是深入實施“人才強企”戰（zhàn）略，憑借國家職業技（jì）能提升培訓平台等自媒體（tǐ）時代“學習快（kuài）車”，選取相關課程，精準開展（zhǎn）各類人才培（péi）訓，取得培（péi）訓合格（gé）證書，並切實將學習（xí）經驗應用到企業（yè）生產經營中去，著（zhe）力打造“量足、質優、效高、藝精”的人才梯隊;三是開展安全生產“大學習、大（dà）培訓（xùn）、大考試（shì）”專項（xiàng）行動，結合業務和工（gōng）作需要，定（dìng）期組（zǔ）織內部專題講座形式，從基礎（chǔ）理論知識（shí）、現場實（shí）操技術、維護保養能力（lì）等多方位全麵提高（gāo）職工（gōng）技能水平;先後（hòu）組織生產、設（shè）備、安全、黨建等專業技術人員到到臨洮（táo）鋁業公（gōng）司、中金冶煉等單（dān）位開（kāi）展對標學習，以（yǐ）實際行動踐行“以學促進”。截至目前，企業共有366人，大專及以上學曆146人，占比40%,選冶相關專業22人，占比6.01%。此次桑勝華入選省級人才（cái）項目，也從另（lìng）一角度驗證了企業人才隊（duì）伍建設成（chéng）效（xiào）。

治企興企，人才為要。下一步，甘肅招冶（yě）將繼續深入貫徹落實省（shěng）市縣和（hé）總部人（rén）才培養（yǎng）要求，全方位抓好各類（lèi）人才的培養、選拔、引進、使用工作，帶動重點創新項目從理念的種子變為現實的參天（tiān）大樹，為企業發展提供有力支撐（chēng）。