為加快構建新發展格局，引導和帶動職工參與節能減排工（gōng）作，推進企（qǐ）業節能低碳和綠色發展，營造節能降（jiàng）耗濃厚氛（fēn）圍。近日，夏甸金礦圍繞“節能降碳，你我同行（háng）”為主題，在企業（yè）內（nèi）開展節能宣傳周（zhōu）和低碳日活動，有效增強了全體幹部職工在工作生活中的節能意識，取得了較好的成效。

強化組織領導，壓實活動（dòng）主體責任。為全麵做好節能減排工作,該礦成立由分管領導為組長的領導（dǎo）小組,由組（zǔ）長牽頭帶領全（quán）體幹部職工認真學習上級各部門節能（néng）降耗相關文件精神,製定《節能減排工作計劃》和《節能減排實施方案》,將目標任務層層（céng）分解、逐級明責。製（zhì）定專項考核細則,定（dìng）期不定期（qī）對各區域節（jiē）能降耗情（qíng）況進行檢查（chá）,對（duì）存在（zài）的問題進行全礦通報,並進行考核獎罰。倡導全體幹部職工節電（diàn）節水綠色出行,參與人數（shù）1000餘人，進一步增強幹部職工的節（jiē）能意識。

強化宣傳引導，營造活動（dòng）濃厚氛圍（wéi）。為進（jìn）一步做好節（jiē）能宣傳工作，使職工從本質上理解節（jiē）能減排的重要意義，牢固樹立職工節能減排從我（wǒ）做起的觀念,該礦抓住輿論關口,通過班前班後會、公告欄、釘釘群、電子屏等（děng）媒介廣泛開展節能知識學習,組織職（zhí）工觀看節能減排宣傳視（shì）頻,發放宣傳材料300餘份，開展內部（bù）節能生產知識答題、小改小革、合理化建議、節（jiē）能減排進班組等活動，參與（yǔ）人數800多人，並給予節能（néng）減排、挖潛創新方麵湧現出的優秀職（zhí）工和集體進行（háng）獎勵。通過“少乘一次罐（guàn）籠、少開一天空調、少開一天燈、少用一張紙、少用一滴水”等方式參與低碳（tàn）體驗（yàn），營造了“處處節（jiē）約、事事節約、人人節約（yuē）”的節能氛（fēn）圍，激發了職工踐行綠色低碳生產生活方式的熱情,增強了職工參與（yǔ）活動的（de）積極性、責任感和使命感。

強化責任落實,狠抓活動細（xì）節管理。為保證日常工作與（yǔ）活動有機結合（hé），落細落實工作措（cuò）施，該礦采取線上線下相結合的方式（shì），圍繞節能宣傳周活動主題，組織各（gè）部門（mén）開（kāi）展形式多樣、內容豐富的（de）節（jiē）能降碳活（huó）動。一是細化用電管理。在辦公室（shì）空調顯要位置張（zhāng）貼“低碳（tàn）生活，18度（dù）不冷,28度不熱（rè）〞提示（shì）語（yǔ）,做到“人走燈滅，人走電斷”，養成良（liáng）好（hǎo）用電習慣。積極采取搶穀避峰等有效措施，節約大功（gōng）耗設備電（diàn）費消（xiāo）耗;二是細化（huà）用水管（guǎn）理。增強職工節約用水（shuǐ）意識，強化日（rì）常供水管網及生產區域管網設備設施（shī）管理，杜絕“跑（pǎo）、冒、滴、漏”現象;三是細化物資管理。每月組織開展物資（zī）平衡會，對各單位所需材料、物資進行統一審核和采購，開展修（xiū）舊利廢（fèi）活動，進（jìn）一步降低能源消耗;四是細（xì）化辦公管理（lǐ）。製定部門辦公用品指標考核，減少辦公用品使用。通過內部釘（dìng）釘群發布辦公（gōng）車輛目標信息節省油耗，減少（shǎo）碳排放;五是細化用餐管理。通過錯峰下班就餐和光盤行動，減（jiǎn）少食堂菜品過剩現象。

   通過節能宣傳周和低碳日活動的開展，進一步提高了職工節能降碳的意識，增強了職工綠色低碳（tàn）理論水平，營造了良好氛圍，激發了全員（yuán）節能增效挖潛、節能降碳“四新”技術應用的熱情。今後夏甸金礦將以節能增效、綠色低碳生產思想為（wéi）指導，不斷夯實節能（néng）低碳技術儲備基礎，提高碳排放管（guǎn）理能力，推動企業綠色低碳高質量發展。