今年以來（lái），甘肅招冶以（yǐ）“文明草莓视频在线看污（jīn）”創建行動為抓手，持續淨化（huà）、優化廠（chǎng）區環境，下大力氣辦好民生實事（shì），把基礎設施改造做為一項改善生活環境、增進職工福祉、提（tí）升企（qǐ）業品位（wèi）的重要工程來抓，不僅提升了企業“顏（yán）值”，也切實增強了職工群眾的獲得感、幸福感，職工文明素質和企業文明程度穩（wěn）步提高（gāo）。

突出精（jīng）細管理，讓底氣更足。企業依托（tuō）《甘肅省推進（jìn）健康企業建設工（gōng）作方案》要求，通過製定工（gōng）作計劃、開（kāi）展（zhǎn）健康專項培訓、建立健全應急處置預（yù）案、完善各類輔助設施及檔案（àn）等措施，不斷完善（shàn）企業健康管理流程，打造企業健（jiàn）康文（wén）化，獲得（dé）上級政府部門的一致（zhì）好評。被授予定西市（shì）“健康企業建設評估優（yōu）秀企業”榮譽稱號;在甘肅省“職業健康達人”競賽（sài）中脫（tuō）穎而出，獲得（dé）團體第二（èr）名、個人二等獎等多項省級殊榮。

實施集中美化，讓廠容更靚。企業以“規範、幹淨（jìng）、安全（quán）、有（yǒu）序”為目標組織開展了“五優競（jìng）賽始於（yú）心、美化環境大（dà）家行”活動，公司幹部職工積極響應，化身“粉刷匠”、“泥瓦匠”、“修剪師（shī）”、“園藝工”，針對建築物漆麵脫落、塌陷區域（yù）裂縫、綠化帶枯枝爛葉、工作生活區域衛生死（sǐ）角、基礎設施老化破損等影響企業形象的“頑症”進行徹底清理，積極營造幹淨、靚麗的廠區環境。企業整體麵貌煥然一新，形成文明企業創建和生產經營（yíng）發（fā）展相互促進、共同（tóng）提高（gāo）的（de）和諧局麵（miàn）。

全力整改問題，讓生活更讚。企業積極推（tuī）進（jìn）民心工程活動，著重關注職工日常生活中所盼所想，由點及（jí）麵、查漏補缺、強化弱項，為文明企業建設工作（zuò）奠定堅實基礎。食堂職工自己動手粉刷牆麵、維修（xiū）桌椅板凳，不僅改了外（wài）露的“麵子”，更做好了惠民的“裏子”，實現了向“淨、亮、綠、暢（chàng）、美”的蛻變。企業還積極與中國銀行洽談，引進免費智（zhì）慧生活網上訂餐係統（tǒng），職工刷臉打（dǎ）餐（cān），免去職工日常充值、刷（shuā）卡、退卡煩擾，有效提升職工生活品質（zhì）。

注重全員參與，讓素質更高。企業著眼讓廠區更潔淨，大力開展分區管理、集中吸塵、定期衝洗（xǐ）等標準化作（zuò）業。宿舍區以製度為規範，公共區域采取專（zhuān）人值守+宿舍輪值方式持續優化（huà）衛生管理，縱深推進企業文明水平提檔升級。企業還（hái）利用電子屏滾動播放文明標語、視頻，鼓勵職工通過隨手拍監督亂扔亂拋、踩踏綠化帶、不文明使用公共設施等行（háng）為（wéi），增強主人翁意識，營造文明企業建設人人參與的（de）濃厚氛圍，實現廠（chǎng）區環境共建共（gòng）治（zhì）共享。

加密檢查頻次（cì），讓舉措更實（shí）。企業（yè）將廠區分為生活區（qū）、生產區兩個劃片包抓區域，實行“每日隨機巡查、每周固定（dìng）檢（jiǎn）查、每月兩期通報、當月考核兌現”的工作機製，檢查（chá）問題的照片通過（guò）區域文明衛（wèi）生微信群或通（tōng）報（bào）形式公（gōng）布，要求（qiú）責（zé）任部門限期（qī）整改並定期複查;責任部門每月按照環境優美（měi）和文明部室創建考評標準（zhǔn）評分，加大問責力度，確保活動取得實效，做到責任清晰、標準清楚，以此形成建設合力，著力（lì）夯實“文明企業”創建基礎，促進企業環境和文明形象不斷提升（shēng）。