綠色、節能、環保是順應時代發展的必然要求，銅輝（huī）（鑫慧）礦業作為國有企業，更是始終牢記自身使命、職責於心、擔責於心、履責於行（háng），牢固樹立“綠水青山就是金山（shān）銀山”的綠色發展觀，積極踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，開展實施了一係列有力舉措。

一是實現（xiàn）了節（jiē）能管理“減量化（huà）”。企業積極（jí）宣傳節（jiē）能理念、普及（jí）節能知識、推廣節能新技術，實現了“互聯網+能源可視化”智能控製。在能源管（guǎn）理上（shàng），企業采用了世界（jiè）領先的（三菱公司（sī））能源測量等采集設（shè）備，通過 CC-LINK 現場總線將數據匯總到控製層，實（shí）現人機界麵查看實時數據，對生（shēng）產中的能源消耗數據進行分析。在生產管理（lǐ）上，利用能源管控係統，實（shí）時把握生產狀態和設（shè）備（bèi）能耗（hào）數（shù）據（jù），準確分析生產狀態與能源使用（yòng）情（qíng）況，為提高能源管理目標提供調控依據（jù）。在項目建設（shè）上，企（qǐ）業嚴把設備選型關，優先選（xuǎn）擇能效等級二級以上的設備設施，堅決（jué）淘汰了（le）“兩高一重（chóng）”的（de）機電設備設施，對（duì）原（yuán）有的大功率（lǜ）設備（bèi）全部增設變頻控製，年可節省電費達100餘萬元。

二是實現了生產廢水“再利用”。企業大力推廣節能減排、清潔生產，先後投資600餘萬元建設了尾礦廢水回收（shōu）係統、礦山井下鹽堿水回收係統（tǒng），鋪設了廢（fèi）水回收（shōu）再（zài）利用管路。將回收後的廢水通過處理後全（quán）部用於生產再利用，每年可減少（shǎo）新增選礦新水用量200萬m³以（yǐ）上，實（shí）現了選（xuǎn）礦廢水高效循環“零排放（fàng）”、礦山井下鹽堿水100%“再利用”，確（què）保了生產係統與生（shēng）態係統的協調發展、綠色發展（zhǎn）。針對新疆淡水資源匱乏的現狀，企業投資（zī）200餘萬元，建設了“鹽堿水開發利（lì）用”項（xiàng）目，被新疆自治區列為“節能減排”專項資金項（xiàng）目，年節約淡水（shuǐ）用量350萬m³以（yǐ）上，有效（xiào）地緩解了當地灌溉（gài）用水和生活用水壓力。

三是實現了固廢處（chù）置“資源化”。對於選礦（kuàng）廠產生（shēng）的尾砂，銅輝（huī）礦業積極開展項目研（yán）發，利用尾砂開展膏（gāo）體膠結充填項目（mù），把70%以上的尾砂濃密後充填到井下采空區和原地表塌陷區，減（jiǎn）少了尾砂外排量，有效延長了（le）尾礦庫服務年限，產生了（le）良好的社（shè）會效益和生態效益。

四是實現了粉塵（chén）治理“以（yǐ）人為本”。企業按照“風、水、密、淨、護”的除塵方（fāng）法（fǎ），在井下采用濕（shī）式作業，對礦井通風係統進行自動化控製，確保了井（jǐng）下粉塵合格率達到了90%以上;在選礦生產係統安裝霧（wù）炮機（jī）、脈衝式（shì）除塵等設（shè）施，對易起塵生產流（liú）程進行密閉管理（lǐ），確保了地表粉塵合格（gé）率達到了95%以上。同時，為加強員工對於粉（fěn）塵危害的認知，企業定（dìng）期開展員工職業衛生安全教育與培訓，在作業場（chǎng）所安裝職業（yè）健康告知（zhī）牌，強化員工勞保防護監督檢查，創建了（le）安全健康的生產作業環境。
      五是實現了廠區綠化“常態化（huà）”。多（duō）年（nián）來，企業年均種植柳樹（shù）、沙棗、西梅（méi）等綠植4000餘（yú）棵（kē），分別（bié）栽種在主廠區、主幹道兩（liǎng）旁，企業的環境從建礦時與（yǔ）周圍“融為一體”到現在的“自成一體”，原本（běn）鋪（pù）天蓋地的沙塵也在花草樹木的重重削弱下大有改觀，整體環境已發生極大變化，創造了良（liáng）好的工作生活環境。         人不負青山，青山定不負人（rén），綠色環保與經濟發展將（jiāng）是今後銅輝（鑫慧）礦業不（bú）變的主旋律。（王岐（qí）超）