為建設學習型組織，強化全公司（sī）人（rén）力資源崗位人員對專業相關法律知識的學習，全麵提升業務（wù）人員的知識儲備和實操能力。近日（rì），草莓视频在线看污（jīn）礦業舉辦了（le）為期三天的“人力資源全方位全流程法律風險防範與案例分（fèn）析”專（zhuān）題培訓。公司執行總裁段磊出席開班儀式並作動員講話，權屬企業人力資源分管領導、相關部門負責人及業務骨（gǔ）幹參加了本次培訓。

公司執行總裁段磊出席本次培訓會議並作動員講話，段總從（cóng）三個方麵對本次培訓重點作出要求。一是要（yào）通過（guò）本次培訓，全方位的提升條線人（rén）員應對法律風險的防範意識和專業水平;二（èr）是要通過本次培訓，樹立人（rén）力資源從業人（rén）員的風險底線思維，增強（qiáng）風險研判意識;三是要通過此次培訓，由點到麵，舉一反三，帶（dài）動整個人力資源管理條線水平的提（tí）升。

此次培訓特別邀請廣州勞律（lǜ）通首席顧（gù）問鍾永棣（dì）律師，聚焦（jiāo）企業勞（láo）資（zī）關係處理、勞資風險，以公司人力資源建設為出發點，開展主題（tí）培（péi）訓。鍾永棣律師緊貼工作實際、有針對性、指導性地進（jìn）行相關知識授（shòu）課，結合經典案例，認真剖析企業層麵麵臨的勞資風險，使參培人員對企業人力資源管理有（yǒu）了更加係統的認識與理解（jiě），為公司人力資源管理提升工作奠定了堅實的基（jī）礎。

參（cān）培人員紛紛表示，培訓內容“幹貨滿滿”，形式（shì）多樣豐富，開拓了思路，豐富了（le）知識（shí），進一步完善了自身的人力（lì）資源理論知識（shí）體係，勞資風險防控能力（lì）超（chāo）預期增（zēng）強。同時，將以本次培訓為契機，把業務學習常態化、製度化，增（zēng）強企業（yè）風險意識，以法律知識強（qiáng）化企業合（hé）規治理能力（lì），在推動公司快速、穩（wěn）定、健康發展（zhǎn）中貢（gòng）獻自己的力量。

此次培訓，對進一步提升人力（lì）資源從業人員的業務能力和水平、打造一支精幹高效的人力資源管理隊伍具有十分重要的（de）意義。下階段（duàn），將以本次培訓為契機，全麵提升人力資源管理（lǐ）能力，為打造企業發展核心競爭力持續提供堅強的人才保障（zhàng），賦能公司高質量發展。