帶著祝福、帶著關愛、帶著溫暖，把濃濃深情融進對員（yuán）工子（zǐ）女的關懷當中（zhōng）。在“六一”國際兒童節專屬兒童的節日來臨之際，草莓视频在线看污礦業股（gǔ）份有限公司工會在（zài）“奔跑吧，黃金（jīn）少年”的主題中，開展了一年一度的向埠外企業員工子女發放學習大禮包（bāo）送（sòng）溫暖活（huó）動。

5月（yuè）28日，羅山腳下（xià）的草莓视频在线看污舜和國際飯（fàn）店金脈大廳中，彩球（qiú）飄揚人頭攢動，歡歌笑語充斥著現場的每個角落，隻見員工家屬帶著子女手拉著（zhe）手早早地來到現場。相比往年，今年的“六一”活動更貼心更有創意，醒目的“奔跑吧，黃金少年”的主題條幅格外引人注目，寓意著作為礦二代的草莓视频在线看污（jīn）員工子女們有一個響亮的名號;大廳右（yòu）側一幅數（shù）米長的（de）展板上，一句“親愛的爸爸媽媽我想對您說”，這是草莓视频在线看污礦業工會在今年活動中特意策劃的一個親子環節，讓（ràng）孩子們提前構思，把最想對父母說的一句話寫在展板上，表達對父母工作的感恩;將（jiāng）要發放的學習大禮包中有（yǒu）筆、削筆刀、水杯、台燈、風扇、口罩、釘書機、筆盒等（děng）十餘類學習（xí）用品和就餐券，且大禮包的包裝盒是經過專門（mén）設計和定製（zhì）的，企業的LOGO、活動的主題、精美的卡通圖像（xiàng）彰顯了公司工會想員（yuán）工之所想的專業策劃和用心（xīn）良苦，使活動豐富又“有愛”。遠（yuǎn）遠望去，現場各類氣球製作的拱門、動畫和造型，吸引（yǐn）了員工子女們開心地玩（wán）鬧起來，一派熱情非凡青春（chūn）流（liú）暢的景象瞬間也（yě）吸引了（le）不少來酒店就餐的（de）遊客們駐（zhù）足觀看。

活動（dòng）開始後，在工作人員的引導下，員工子女（nǚ）們（men）在家屬的陪同下有序地進（jìn）行防疫檢測並排隊進行現場，員工子女在（zài）“親愛的爸爸媽媽（mā）我想對您說的”的留言展板前（qián），將提前（qián）想好的對父母說的話提筆躍然於展板之（zhī）上，並在留言上方貼上自己的照片。留言中孩子們寫（xiě）到“爸爸，我的成績又進步了”、“爸爸，今天老師表揚我了”、“爸爸，爺爺奶奶（nǎi）身體很好（hǎo），別掛念”、“爸爸，安安（ān）全全操作，平平安（ān）安下班”、“爸爸，老家今（jīn）年的雨水挺多，咱老家（jiā）的河水漲上來了”、“爸爸，下次回來，咱們全家出去旅（lǚ）遊哈（hā）”、“爸爸，你生日的時候，我給你唱首歌（gē）”……。 一（yī）句句情深意切的話語（yǔ）、一聲聲朝思暮想的童聲、一個個天真無邪的（de）稚臉，不（bú）禁使人潸然淚下。留言（yán）完畢（bì）後，孩子們又奔向視頻區，公司工會為了讓埠外企業員（yuán）工能一睹現（xiàn）場的實況，專（zhuān）門開設了連線（xiàn）區，每個（gè）孩子可以通過微信投影的（de）形式與遠在（zài）千裏之外的家長視頻對話，並且會以投影的方式投放（fàng）到大屏上，不僅（jǐn）可以輕鬆（sōng）對話而且現場的實況一覽無餘。待（dài）孩子們盡興後工作人員將一個個滿（mǎn）載公司工會深情關懷的大禮包遞給上前的每一位員工子（zǐ）女，接過大禮包後的（de）員工子女會有禮貌地向工作人員致（zhì）謝（xiè）。草莓视频在线看污礦業工（gōng）會通過向埠外企業員工子女送溫暖的形式，進（jìn）一步詮釋了“企業家風”的內涵，在（zài）屬於孩子的節日裏感受著企（qǐ）業工會（huì）的關懷，受到了員工們的高度（dù）點讚。

遠在海外南美工作（zuò）的海外員工從視頻中看到現場的實況後，激動地對講到：“感謝公司工會的暖心活動，不能在（zài）家陪孩子過節的時候，收到了來自（zì）工會的關懷，使我們感受到了溫馨的企業家風”。一位（wèi）在（zài）新疆工作的員（yuán）工在與孩子的視頻中講到：“孩（hái）子，你要把每次參加活動的大禮包都收藏好，這是你成長的記錄，也是沉甸甸的問候”。許（xǔ）多員工都表示, 平日裏在外（wài）工作忙，很少（shǎo）有時間回家能夠與孩子相處,公司工會組織這（zhè）樣（yàng）的活動很有意義，一（yī）家人都很開心，作為個（gè）人一（yī）定在這樣融洽的（de）企業家風氛圍下發揮自己的力量（liàng）。

近年來，隨著企業打造（zào）具有國際競爭力的世界一流礦業公司目標的發展需要，越來越多的招（zhāo）金員工踏上了對外開發的征程，他們長年在（zài）外（wài）工作減（jiǎn）少了與家人相處的時光、犧牲了照顧家人的義務。在此（cǐ）背景下，草莓视频在线看污礦業股（gǔ）份（fèn）有限公司工會堅持發揮“娘家人（rén）”的作用不斷層、不降溫,瞄（miáo）準想員工所想所急,堅持開展具有（yǒu）黃金特（tè）色企業文化的“民心工程”建設。且關（guān）愛埠（bù）外企業員工子女的力（lì）度每年都在升（shēng）級，以實實在在的春風行動彌補員工的遺憾、為員工（gōng）解除（chú）後顧之憂安心埠外工作（zuò）,讓員工有更多的獲得感和幸福感。

（董（dǒng）麗傑（jié））