在招（zhāo）金（jīn）礦業股份（fèn）有限公司一季度工作會（huì）議上，翁（wēng）占斌董事長強調：“全公司要關注企業（yè）發展的人才要素（sù），大力推行‘人崗適配’機（jī）製，根據人才狀況搭建培養平台，讓優質要素配置優質企業，讓更多的人才脫穎而出”。

麵對疫情“大考”和疫情防控（kòng）常態化的（de）新形勢，如何開展勞動競賽促進產業工人隊（duì）伍建設、如何提升員工技能素質暢通職工生涯通道（dào），做到“素質培訓不斷檔，技能（néng）提升不斷線”。為此，草莓视频在线看污礦業股份有限公司工會以圍繞中（zhōng）心、服務（wù）大局為工作著力點（diǎn），把培養產業工人隊伍建設作為實（shí）施人才（cái）強企戰（zhàn）略的重（chóng）要支撐和基礎保障。年初，按照製度上落實、素質上提高的總體思路，及時出台並下發《關於開展“比技能（néng）、爭當工匠（jiàng）能手，樹標杆（gǎn）、助力‘五優’競賽活動“的實施方案》。全（quán）年（nián）將（jiāng）圍繞員工素質提升，向知（zhī）識型、創新型、複合型方（fāng）向發展打造成長平台。

進（jìn）入二季度以來，崗位練兵（bīng）、技能比賽的熱潮迅速席卷全公司複工複產的各個“主陣地”，各條戰線（xiàn）的“演武”場上呈現一派“學技能、練技能、比技能”火熱的大練兵場麵。

4月24日，從草莓视频在线看污礦業各分子公司（sī）133名候選人中脫（tuō）穎而出的8名鉗工選手“狹路（lù）相縫（féng）”大尹格莊金礦維修車間，一場2020年度（dù）首項衝出疫（yì）情陰霾（mái）籠罩下的（de）技能競賽之一——鉗工比武在此（cǐ）拉開序幕。根據比武要求，競賽采用個人（rén）參賽形式，內容為技能操作比賽，適當增（zēng）加相關的新知識、新技能，由參賽選手在規（guī）定的時間內（nèi）按圖紙要（yào）求獨立（lì）完（wán）成試件加工。比賽現場，選（xuǎn）手們根據（jù）圖（tú）紙尺寸要求細心的在原材料上“測繪著”，測繪完畢後又（yòu）以最快的速度對原材料進行（háng）劃線、鑽孔、鋸銼等加工，選手們利用手（shǒu）中（zhōng）的工具熟練地錘打、鋸割、銼磨、組合直到手中的工件漸（jiàn）漸成型。所（suǒ）有環節動作嫻熟，各道程序環（huán）環相（xiàng）扣，現場氣氛緊張而激烈。鋸銼的“吱吱”聲，敲擊的“鐺鐺（chēng）”聲交匯在一起像在（zài）演奏一場別樣（yàng）的“交響樂”。經（jīng）過（guò）緊張“交手”，大尹格莊（zhuāng）金礦員（yuán）工（gōng）張俊棟獲得維修鉗工競賽個人第1 名，成為年度（dù）首項技能競賽的個人冠軍。

5月27日，首次技能競賽的熱度未（wèi）曾減（jiǎn）退，緊接著從103名候選人中湧現（xiàn）的13名電工（gōng）佼佼者（zhě）劍指“渤海之濱”的煙台黃（huáng）金職業學院，在這裏他們展（zhǎn）開了一場電工領域的“渤海論劍”。

此次電工比武（wǔ）共包括理論考試和實操比拚兩個環節，該項競賽首次設置參賽選手在指定位置利用自己的手機便可進行（háng）本環（huán）節答題，通過理（lǐ）論答題充分展示自己紮實的理論基礎。在激烈而緊張的實操比武中，各個參賽選手聚精會神，一絲不苟，紛紛展示自己“與眾不（bú）同”的高超技能水平。參賽人員從開工到完工，每個步驟都對自己高（gāo）標準、嚴要求，頭腦靈活思路清晰地完成了（le）接線設計（jì）、線路編程、故障排除等所的技術操作。表現出昂揚的鬥誌和（hé）良好的精神（shén）風貌，得到了各位評委的一致（zhì）認可。最終（zhōng）大尹格莊金礦員工李春波拿下了電工競賽的“頭把（bǎ）交椅”。

兩場競賽下來，技術員工們競（jìng）技場上的“蓋世武功”可謂“八仙過海、神（shén）通（tōng）展現”，這（zhè）既是對（duì）員工專業（yè）技能的一次檢驗，又是打通（tōng）人才隊（duì）伍建設的有效渠（qú）道，更是技能型員工之間學習交流的一次（cì）難得機會。然而（ér），這隻是2020年度草莓视频在线看污礦業股份有限公司（sī）員工技能比武競（jìng）賽的一個縮影、一個插曲、一個（gè）序幕而已，更多精彩紛呈的“才藝大比拚”還在後麵……

下一步，草莓视频在线看污礦業股份有限公司工會還將（jiāng）持續開展采礦、選礦、地質、化驗、電氣焊、電機車運輸等專業的技能競賽，並把競賽內容貫穿到每個月份，營（yíng）造“月月有競賽、月月比高低（dī）”的爭先奪優氛圍，通過勞動競賽激發全員的拚搏精神（shén）、十足幹勁和創新意識。在推進產業工人隊伍建設上出實招、見（jiàn）實效。紮實推進產業工人隊伍培養（yǎng），把員（yuán）工（gōng）勞動技能競賽從拚“速度”、“體力”，向“效益型”、“智力型”轉變。不僅如此，公司工會還將（jiāng）參賽範圍擴大（dà），廣泛發動職工積極（jí）參與招遠市人社局、山東（dōng）省冶金工（gōng）會、中國黃金協會、中國有色（sè）協會等（děng）舉辦的各類職業技能競賽。加快造就一支有理想守信念、懂（dǒng）技術會創新、敢擔當講奉獻的（de）招（zhāo）金礦（kuàng）業產業工人隊伍，為推動（dòng）企業高（gāo）質量發展匯聚磅礴力量。（董麗傑）